* PV: Nhìn lại hành trình 30 năm xây dựng và phát triển của BHXH tỉnh Nam Định, ông có thể chia sẻ về những dấu ấn nổi bật mà BHXH tỉnh đã đạt được?

- Ông Trần Văn Dũng:

Cùng với sự hình thành của hệ thống BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Nam Hà được thành lập theo Quyết định số 137/QĐ-TCCB ngày 15/6/1995 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam. Đến ngày 1/4/1998, BHXH tỉnh Nam Hà được chia tách thành BHXH tỉnh Nam Định và BHXH tỉnh Hà Nam theo Quyết định số 1605/BHXH ngày 16/9/1997 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam.

Trong suốt hành trình đã qua, BHXH tỉnh Nam Định đã luôn nỗ lực, cố gắng từng bước xây dựng truyền thống thực hiện tốt các mặt công tác quản lý thu, chi, giải quyết chế độ, chính sách BHXH, BHYT cho người dân, người lao động, góp phần rất lớn vào việc giữ vững an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

Có thể khẳng định, BHXH tỉnh Nam Định đã đạt được những bước tiến vững chắc, với những kết quả khá toàn diện, nổi bật. Tiêu biểu như: Tổng số thu BHXH, BHYT trong 30 năm đạt 53.175 tỷ đồng. Đến hết năm 2024, số tham gia BHXH bắt buộc là 235.366 người, tăng gần 3,2 lần so với năm 1995; số tham gia BHXH tự nguyện là 37.448 người, tăng 37.315 người (tăng hơn 50 lần) so với năm 2008 (năm bắt đầu triển khai BHXH tự nguyện, chỉ có 133 người tham gia). Số tham gia BHYT là 1.745.105 người, đạt tỷ lệ bao phủ 94,2% dân số toàn tỉnh.

Từ năm 1995 đến nay, BHXH tỉnh Nam Định cũng đã xét duyệt và chi trả kịp thời cho hàng trăm nghìn người hưởng các chế độ, trong đó có trên 60.000 người hưởng chế độ dài hạn và gần 65.000 người hưởng chế độ một lần. Các chế độ như trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ dưỡng sức và phục hồi sức khoẻ cũng được giải quyết kịp thời cho hàng trăm vạn lượt người.

Việc giải quyết cũng như điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH theo quy định của Nhà nước được thực hiện kịp thời, chính xác, khách quan, đã tạo sự tin tưởng, đồng thuận của nhân dân, tạo cơ sở và nền tảng vững chắc để phát triển đối tượng, tiến tới BHXH cho mọi người lao động và BHYT toàn dân. Tổng số tiền đã chi qua 30 năm là gần 50.000 tỷ đồng. Tỷ lệ hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt tăng đáng kể, trong đó gồm: Tỷ lệ hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH đạt gần 80%; tỷ lệ hưởng BHXH một lần đạt 99,4%; tỷ lệ hưởng trợ cấp thất nghiệp đạt 99,96%.

Quyền lợi BHYT của người dân cũng luôn được đảm bảo tốt. Từ năm 2003 đến nay, BHXH tỉnh đã thực hiện giám định cho trên 20 triệu lượt người, với tổng chi phí khám chữa bệnh từ quỹ BHYT lên tới hơn 16.000 tỷ đồng. Quỹ KCB BHYT được quản lý chặt chẽ, sử dụng hiệu quả.

Công tác cải cách hành chính không ngừng được cải thiện và nâng cao. Từ năm 2017, BHXH tỉnh triển khai thực hiện giao dịch điện tử trong tiếp nhận và giao trả hồ sơ tại đơn vị SDLĐ, tạo bước đột phá mới, nâng cao chất lượng làm việc từ hành chính thụ động sang chủ động phục vụ đối tượng tham gia và thụ hưởng BHXH, BHYT trong điều kiện mới.

Từ năm 2022, thực hiện chủ trương của Chính phủ về đẩy mạnh chuyển đổi số, BHXH tỉnh đã phối hợp với các sở, ngành liên quan tiếp tục thực hiện tốt công tác chuyển đổi số theo Đề án số 06. Cập nhật số ĐDCN/CCCD của người tham gia để đồng bộ với CSDL quốc gia về dân cư cho 1.687.510/1.695.691 người tham gia BHYT, đạt 99,52%. Toàn bộ 290 cơ sở KCB BHYT đã tiếp đón bệnh nhân đến KCB bằng thẻ CCCD, với 3.194.864 lượt tra cứu thông tin thẻ BHYT bằng CCCD thành công phục vụ làm thủ tục KCB BHYT.

* Như ông nói, có thể thấy rất nhiều kết quả tích cực sau 30 năm xây dựng và phát triển của BHXH tỉnh Nam Định. Vậy, ông có thể chia sẻ thêm về sự lớn mạnh của bộ máy, nhất là về đội ngũ cán bộ, viên chức của BHXH tỉnh?

- Qua 30 năm xây dựng và trưởng thành, BHXH tỉnh Nam Định đã trải qua không ít khó khăn, thử thách. Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày một lớn hơn, BHXH tỉnh Nam Định thường xuyên chú trọng công tác đào tạo lại cán bộ, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, giáo dục chính trị tư tưởng; qua đó tạo sự lớn mạnh về số lượng và trưởng thành về chất lượng.

Giai đoạn BHXH tỉnh Nam Hà, toàn đơn vị có biên chế 168 cán bộ. Khi chia tách tỉnh (tháng 4/1998), BHXH tỉnh Nam Định có 98 cán bộ, trong đó có khoảng 39% có trình độ đại học. Đến nay, BHXH tỉnh có 8 phòng nghiệp vụ và 8 BHXH cấp huyện với tổng cộng 274 cán bộ, trong đó 90% có trình độ đại học (40 có trình độ thạc sĩ), số cán bộ lãnh đạo quản lý có 56 người (chiếm 20,4%).

BHXH tỉnh Nam Định bước đầu xây dựng thành công hình ảnh người cán bộ BHXH chuyên nghiệp, thấm nhuần quan điểm cải cách hành chính, tận tình, chu đáo phục vụ đối tượng tham gia và thụ hưởng BHXH, BHYT…

Những kết quả, sự phấn đấu, nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, viên chức BHXH tỉnh Nam Định qua các thời kỳ trong việc tổ chức triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT đã góp phần quan trọng bảo đảm an sinh xã hội, phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh trong thời gian qua. Vì thế, BHXH tỉnh vinh dự được Đảng, Nhà nước, BHXH Việt Nam và các cấp, các ngành trao tặng những phần thưởng cao quý.

Cụ thể: Năm 1996, 1999  và 2009, BHXH tỉnh Nam Định đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen. Các năm 1997, 1998, 2000 và 2001 được Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam tặng Bằng khen. Đặc biệt, năm 2011 được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba, đến năm 2020 được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì. Ngoài ra, nhiều tập thể, cá nhân đã được BHXH Việt Nam và UBND tỉnh Nam Định tặng Cờ Thi đua xuất sắc và Bằng khen.

Nhân dịp này, thay mặt lãnh đạo BHXH tỉnh Nam Định, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn và trân trọng cảm ơn các thế hệ lãnh đạo, cán bộ, viên chức đã có nhiều đóng góp quan trọng cho sự lớn mạnh toàn diện của BHXH tỉnh Nam Định.

* Từ thành quả, truyền thống đã được hun đúc suốt 30 năm qua, BHXH tỉnh Nam Định sẽ có định hướng phát triển như thế nào trong giai đoạn tiếp theo, thưa ông?

- Chúng tôi nhận thức rõ, sau 30 năm xây dựng và phát triển, BHXH tỉnh Nam Định đang đứng trước những cơ hội, mục tiêu và nhiệm vụ đổi mới. Vì vậy, BHXH tỉnh sẽ tiếp tục chủ động tham mưu cho Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh trong triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn; phối hợp với các ngành, cơ quan liên quan tháo gỡ kịp thời khó khăn, vướng mắc nảy sinh; tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và sự phối hợp của các sở, ngành tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách BHXH, Luật BHXH và Luật BHYT.

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, kịp thời phát hiện và đề nghị khen thưởng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến; tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy từng cá nhân, tập thể phát huy cao độ tính chủ động sáng tạo trong công việc được giao để đạt hiệu quả cao nhất.

Nâng cao chất lượng phục vụ người tham gia BHXH, BHYT; tạo thuận lợi tối đa cho tổ chức, cá nhân đến làm thủ tục về BHXH, BHYT; tăng cường ứng dụng CNTT vào các hoạt động nghiệp vụ. Đặc biệt, đẩy mạnh cải cách TTHC nhằm đơn giản hóa, công khai hóa các thủ tục, hồ sơ liên quan đến quy trình giải quyết về BHXH, BHYT. Phấn đấu giảm tiếp TTHC, giảm giờ giao dịch của doanh nghiệp về BHXH, BHYT.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao của Ngành. Tăng cường phối hợp thanh tra liên ngành trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại các đơn vị SDLĐ, các cơ sở KCB BHYT; phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHYT; thực hiện hiệu quả các biện pháp giảm số chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT để bảo vệ tốt hơn quyền lợi cho NLĐ.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng, thường xuyên với nhiều hình thức đa dạng, phong phú để người lao động, chủ SDLĐ và nhân dân hiểu rõ chế độ, chính sách BHXH, BHYT để tích cực và tự giác tham gia. Trước mắt, tập trung tuyên truyền về các quy định mới của Luật BHXH 2024, Luật BHYT 2024.

Chặng đường phát triển tiếp theo sẽ là thử thách lớn lao đối với BHXH tỉnh Nam Định. Song, với truyền thống đã có, toàn thể lãnh đạo, cán bộ, viên chức BHXH tỉnh Nam Định nguyện đồng lòng, chung sức xây dựng ngành BHXH Việt Nam ngày càng vững mạnh và có bước phát triển mới, xứng đáng với niềm tin và mong đợi của nhân dân.

* Trân trọng cảm ơn ông!

Minh Đức (Thực hiện)

Thực hiện: Hà Hùng